廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局2019年招聘港澳人才公告

來源：南沙新區產業園區開發建設管理局 時間：2019-10-27 作者：南沙招聘網 瀏覽量：

廣州市南沙新區位于珠江出海口，地處珠江三角洲的地理幾何中心，是國家級新區和自由貿易試驗區，是粵港澳全面合作示范區，是廣東對外開放的門戶樞紐，是廣州市城市副中心。當前，南沙已落戶了160多個世界500強企業投資項目，廣汽豐田、東方重機、廣船國際等企業在南沙蓬勃發展，騰訊、亞信、云從科技、小馬智行等集聚南沙，使南沙成為人工智能產業的新興地。南沙是宜業宜居宜游的幸福之城，曾獲聯合國“全球最適宜居住城區獎”金獎，區內濕地公園、天后宮、黃山魯國家森林公園等景區各具特色；教育衛生配套完善，廣州外國語學校、華師二附中、廣大附中等名校落戶南沙，中山一院、省中醫等綜合性大型醫院先后在南沙建立分院。南沙一直重視人才引進，以建設全國人才管理改革試驗區為抓手，加快打造國際化人才特區，出臺了《廣州南沙新區（自貿片區）集聚人才創新發展的若干措施》，促進各類人才集聚,為人才提供“一站式”全鏈條服務。

　　2017年，根據“廣州市人民政府令第150號”規定，南沙設立了廣州市南沙新區產業園區開發建設管理局（簡稱產業園管理局），是受南沙開發區管委會、南沙區政府直接領導的法定機構，承擔中國（廣東）自由貿易試驗區廣州南沙新區片區6大區塊的開發建設、產業發展、招商引資、運營管理等職責，在南沙發展中擔負起先行先試、改革創新的重任。目前，產業園管理局正推進投資500多億元的大崗先進制造業基地區塊、萬頃沙保稅港加工制造業區塊和慶盛樞紐區塊的建設工作，香港園和葡語國家產業園也即將進入實施階段。此刻，誠邀擁有夢想的您，擁抱南沙，加入產業園管理局，與我們一起燃燒激情、施展才華、激揚人生，共創南沙奇跡。

　　一、招聘的崗位及對象

　　（一）招聘崗位及人數

　　產業園管理局本次面向港澳地區招聘5名授薪人員，具體詳見《南沙新區產業園區開發建設管理局招聘港澳人才崗位表》（附件1）。

　　（二）招聘對象

　　具備港澳地區身份，且有在港澳地區企業工作的經驗，滿足崗位要求條件的人才。

　　（三）招聘條件

　　1.擁護中國共產黨的領導；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所需的專業學歷、資格條件和技能要求；

　　5.具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6.無違紀違法現象；

　　7.聘用后不構成回避關系（凡與產業園管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘其中一方擔任領導職務的部門組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作等崗位）；

　　8.法律、法規和規章規定的不宜聘用的其他情況。

　　二、薪酬待遇

　　本次招聘港澳人才薪酬區間為23萬元至45萬元（特別優秀的人才薪酬可面議，突破薪酬區間），享受法定福利（五險二金），統一福利（通訊、交通、餐費補助、健康檢查、團體商業保險等）和專項福利（生日、結婚、生育等慰問，節日津貼、培訓等）。

　　三、招聘工作程序

　　（一）發布公告

　　面向社會發布招聘公告，內容包括：招聘崗位及人數、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關事項。公告發布渠道包含但不限于以下方式：

　　香港平臺：http://hk.jobsdb.com/hk

　　澳門平臺：www.jobscall.me

　　南沙區政府網站：http://www.gzns.gov.cn/zwxxgk/tzgg/

　　微信公眾號：“廣州南沙產業園管理局”，“智引海外”。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2019年10月25日上午09：30時至 11月15日下午17：00時。

　　2.報名方式：報名采取現場報名和郵件報名兩種方式，由報名人員自行選擇其中一種，符合條件的人員，在規定的時間內根據《南沙新區產業園區開發建設管理局招聘港澳人才報名資料清單》（附件2）內容，攜帶好相關資料（原件和復印件）到產業園管理局組織人事處現場報名或者將報名資料發送到本次招聘指定郵箱（cyygljzhaopin@163.com）。

　　3.注意事項：

　　（1）每位應聘人員僅可應聘一個崗位。不得同時應聘其他崗位。

　　（2）應聘人員須用港澳身份證、返鄉證或護照報名，且報名與參加考核所使用的證件必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

　　（3）招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止至本公告發布之日。

　　（4）應聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，符合《崗位表》要求的方可應聘。

　　（三）崗位匹配測試

　　報名成功的應聘人員，將收到崗位匹配測試鏈接，請應聘人員根據鏈接要求完成崗位匹配測試，經產業園管理局研究后，定向選擇匹配程度高的應聘人員進入審查環節。

　　（四）資格審查

　　完成測試的應聘人員，攜帶所需證明材料，詳見《南沙新區產業園區開發建設管理局招聘港澳人才資格審查資料目錄》（附件3）到指定的地點進行現場資格審查。資格審查時間、地點及有關要求在報名網站公告，請應聘人員及時關注。進入資格審查環節的應聘人員，須按照指定時間和地點參加資格審查。未在規定時間結束前參加資格審查的，視為自動放棄。每一個招聘崗位若有應聘人員通過資格審查，即啟動招聘考核。

　　（五）考核

　　1.面試初試

　　面試初試與資格審查為同一天，資格審查通過后，即可參加面試初試。面試初試采取一對一或多對一的方式進行，主要考察應聘人員的工作履歷、工作業績、技能專長等情況按照崗位招聘人數1:3的比例，擇優研究決定進入面試復試環節的人選。按照崗位招聘人數1:3的比例擇優推薦進入面試復試人員，當比例達不到1:3時，按照推薦的實際人數確定人員。

　　2.面試復試

　　面試復試采取結構化或半結構化面試的方式進行。面試內容主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、自我情緒控制能力，人際交往的意識和技巧，崗位匹配度，求職動機和舉止儀表等。

　　面試總分為100分，合格成績為60分。根據面試結果按照崗位招聘人數1:1的比例，研究決定進入考察的人選。

　　（六）考察

　　考察主要對應聘人員的學習經歷、工作履歷、工作業績、遵紀守法等方面進行調查了解。

　　（七）體檢

　　統一安排體檢，體檢醫院建議復檢的應聘人員，自通知復檢之日起7個工作日內不能得出合格結論的，取消聘用資格。

　　（八）研究決定

　　擬聘人員報產業園管理局決策委研究決定。

　　（九）公示及聘用

　　擬聘人員名單在報名網站進行公示，公示時間為７個工作日。經公示無異議的，按相關規定辦理聘任手續。

　　在整個招聘過程中，經產業園管理局研究決定，對因應聘人員個人原因導致崗位出現空缺的，可視情況決定是否在同一招聘崗位內進行遞補或者不同崗位中進行調劑；對于應聘人員與應聘崗位匹配性不高的，可取消該崗位的招聘。