2月14日，東涌鎮節后首場“春風行動2017”就業現場招聘會在太石工業區舉行。鎮內用工需求較大的74家企業提供技術、管理、服務、操作等行業共3939個就業崗位，吸引超過2000人次務工人員前來求職，初步與企業達成就業意向686人，當場成功簽約371人。

招聘企業：

提供優越福利待遇增強吸引力

上午9時，招聘會現場已經人頭攢動，招聘企業的工作人員早已布置好招聘現場，主動向求職者派發招聘單張，耐心為感興趣的求職者說明具體福利待遇情況。

負責本次招聘的天匯百貨陳女士告訴筆者，雖然公司提供的2500元底薪已經比其他地區商超行業標準普遍偏高，但一般來說，服務行業相比其他行業，員工流動性會更大。公司每年都有10%左右的人員流動，但今年比例有所提高，人員流動率上升到18%，因此用工缺口還是比較大。

招聘會上，不少企業在明確底薪的基礎上，還提供了比較優越的福利，以增強對求職者的吸引力。如廣州市泰亨電子電器有限公司在求職單張上注明公司包吃住，晚班宵夜補助12元/天，員工宿舍配有生活用熱水，均安裝空調及免費WIFI，且廠區內設有卡拉OK室、籃球場、羽毛球場和臺球室等。艾圖服裝配件(廣州)有限公司則明確員工宿舍免費提供4噸水/人/月、50度電/間/月，入職公司滿3個月且結婚滿3個月的夫妻均可免費享受夫妻房，員工可享受每年一次的旅游活動等。

求職者：

多為80后，不少跟同鄉結伴而來

筆者觀察發現，招聘會求職者多數為外地務工人員，且普遍為80后，不少都是結伴而來。

19歲的小陳來自廣西，初中畢業，因為一位要好的老鄉一直在東涌打工，收入比在老家強，所以今年小陳也跟著過來找工作。由于之前在LED燈廠做過半年，小陳主要考慮求職電子企業，并看中一家電子企業的倉庫員崗位。

來自鄭州的小薛是名89年的小伙子，之前曾在鄭州富士康工作，月收入4000左右，這次也是跟其他兩位老鄉一起過來。小薛表示，自己還是想找電子配件或手機電子等專業對口的，底薪要3500以上，還要綜合其他各方面條件，如果待遇不理想，自己還是會考慮回老家找工作。

鎮政府：

搭建平臺，服務企業發展

春節后“招工難”問題是企業生產經營面臨的首要難題，為了切實做好企業用工服務工作，搭建起企業與外來務工人員、富余勞動力之間的橋梁紐帶，充分發揮政府的服務職能，我鎮每年都會主導舉辦多場招聘會。今年節后，政府除連續舉辦3場“春風行動2017”就業現場招聘會外，還在太石工業區長期定點開展招聘活動。

招聘會現場，政府不僅為企業提供帳篷、桌子等硬件設備，還設立專門咨詢服務攤位，對務工人員在法律政策、勞動合同、工資支付、社會保障等方面進行指導和服務，并為務工人員提供免費職業介紹、職業指導、創業項目推介等一條龍服務。為確保招聘會取得實效，2月6日起，鎮勞動中心、城管執法中隊、綜治信訪、司法所等部門就在太石工業區周邊、勵業路等路段開展清理異地招工行為，重點清查外籍無審批企業的非正當招工行為。