根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合廣州市南沙區實際，面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象、崗位及人數

　　（一）招聘對象

　　符合崗位要求的社會人員

　　（二）招聘崗位和人數

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員共計40名。具體崗位、職數及條件詳見《2018年廣州市南沙區事業單位公開招聘崗位表》（附件1）

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3. 具有良好的品行和職業道德；

　　4. 具有崗位所需的資格條件及技能要求；

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6．符合計劃生育政策規定；

　　7．非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件（具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）。

　　8. 法律法規規定的其他條件。

　　（二）崗位資格條件

　　詳見附件1中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計算時間截至2018年8月31日。

　　（三）不得報名情形

　　1.受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　2.近3年內，在廣東省內機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　3.因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　5.聘用后即構成回避關系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；

　　6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

　　本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

　　三、報名辦法

　　本次招聘采取網上報名的方式。

　　（一）報名

　　1.時間：2018年9月13日上午9：00時至2018年9月17日下午17：00時止。

　　2.考生在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網上報名。

　　（二）準考證打印

　　1.時間：2018年9月19日下午17：00時起至2018年9月22日上午10：00時止。

　　2.考生在有效期內登錄網上報名系統進行準考證打印。逾期未打印的，視為自動放棄考試。

　　（三）注意事項

　　1.報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

　　2.報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對崗位表中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系。如在面試前資格審核中發現報考人員不符合報考職位資格條件的，取消面試資格，責任由報考人員自負。

　　3.不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

　　4.報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。

　　5.報名環節由系統自動初審，不作人工資格審核，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

　　四、考試方式和內容

　　考試采取筆試和面試方式進行，總成績為百分制，按筆試成績占30%、面試成績占70%合成總成績。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時間為120分鐘，筆試成績采取百分制，筆試成績達到60分及以上才能進入面試環節。

　　1.筆試時間和地點：以準考證為準。考生憑準考證及身份證原件參加考試。

　　2.筆試內容：

　　招聘崗位主要測試招考人員的綜合知識能力、公共基礎知識、文字表達能力等。

　　3.筆試成績和面試名單將于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)公布。

　　4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，計劃招聘人數與報名人數的比例原則上達到1：3以上（含1：3）才準予開考，對于專業技術崗位在首次公開招聘未達到開考比例的，按有關規定執行。

　　（二）面試

　　1.時間和地點：具體見《面試通知書》。

　　2.面試人員依據考生所報考崗位筆試合格成績從高到低順序，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定。如達不到該比例，面試對象為通過筆試的實有人數。

　　3.面試采取結構化面試方式進行。面試內容主要測試應聘人員的應變能力、舉止儀表，以及對本職工作和本專業工作的理解和熟悉程度，是否與應聘崗位相匹配等。面試采取百分制，合格成績為60分，按四舍五入保留小數點后2位，不合格者不予進入下一體檢環節。成績于面試當日以書面形式通知考生。

　　五、資格審查

　　（一）面試前招聘單位將對面試人選進行現場資格審查，所需攜帶的證明材料見附件2；現場資格審核的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網站公布。

　　（二）凡與招聘條件不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次遞補。資格審核合格的，發放《面試通知書》。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢。總成績達60分以上者方可進入體檢和組織考察環節。以合格總成績高低順序按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。具體體檢安排另行通知，所需經費由用人單位負責（僅限個人首次體檢費用，不含復檢等費用）。

　　體檢醫院建議復檢的考生，自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在總成績合格人員中按高低順序依次遞補。

　　（二）考察。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕276號）執行。主要包括思想政治表現、道德品質、與崗位是否匹配、業務能力、工作實績等，同時復核考生的應聘資格。經考核不符合所聘崗位專業能力、道德素質等要求或經資格復核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。

　　七、公示

　　體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。

　　八、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據用人單位實際需要，可在同一崗位按照合格總成績從高到低順序依次遞補其他考生：

　　（一）考生體檢或考察不合格的；

　　（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　（三）擬聘人選放棄聘用的；

　　（四）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、聘用及相關待遇

　　（一）公示期滿按有關規定辦理相關聘用手續。

　　（二）工資待遇按南沙區事業單位有關工資分配制度執行。

　　（三）被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

　　（四）未取得專業技術資格的人員報考未列明專業技術資格（職稱）等級的專業技術崗位，聘用時暫定為崗位所列專業技術級別。其暫定崗位的時間不計算為相應的任職年限，待取得相應的專業技術資格后，才予以起算任職年限。

　　十、注意事項

　　（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現總成績同分的，先按《招聘崗位表》規定的優先條件排名先后；如條件仍相同，則再按面試成績、筆試（主觀題）成績的先后順序排名先后；若仍不能區分排名先后順序，則進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。

　　（二）應聘人員已具有的專業技術資格或職業等級高于應聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

　　（三）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）等相關規定，持省外專業技術資格證的人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。

　　（四）符合報名條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準的隨軍報告表、配偶現役證明（軍官證）等材料方可報考。

　　（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　　（六）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部發〔2017〕35號)將其違紀違規行為記入事業單位應聘人員誠信檔案，5年內禁止報考我區機關事業單位。

　　本公告由廣州市南沙區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢、投訴電話： 020--39910578。

廣州市南沙區人力資源和社會保障局
2018年8月28日

附件：