一、主要工作職責
1）、負責保單的銷售及后續客戶服務
2）、公司提供服務老***，負責協助老客戶辦理加保、保險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、保單保全,資料信息變更、新老險種咨詢答疑,制定企業、家庭理財規劃, 遞送分紅報告等
2）、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發
3）、為客戶提供個性化的家庭保險理財方案;
4）、建立和管理區域團隊。
二、福利待遇:
1）、周一到周六每天上午8:30-5：30參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2）、方案獎金、續年度服務津貼、年終獎等;
3）、提供養老商業險;意外身故/全殘保障,;疾病身故/全殘保障,保額2萬-50萬元不等，意外醫療保障,住院醫療保暲(按正式及以上職級、 服務年限匹配);
4）、國內外免旅游方案以及專業培訓。
5）、薪酬結構:培訓津貼、崗位津貼、銷售津貼、初年度服務津貼、續年度服務津貼、崗位津貼、績效津貼、增員津貼、季度津貼;
公司提供完善的培訓支持;新人入職、轉正、進階等系列培訓,金融理財專業培訓,中高級管理培訓,星級講師認證培訓等;
長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業以及全國各地學習交流分享、旅游等機會
6)、完善的晉升體系,可晉升室經理,區經理,大區經理,總監等職位;
7)、新人前期由主管輔導并陪同展業
三、入職要求
1）、大專以上學歷,年齡25—40周歲
2）、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取
3）、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、捐有清晰的人生目標
4）、良好的親和力與團隊合作精神,能在壓力下工作;
5）、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者優先考慮
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