一、主要工作職責(zé)
1）、負(fù)責(zé)保單的銷(xiāo)售及后續(xù)客戶(hù)服務(wù)
2）、公司提供服務(wù)老***，負(fù)責(zé)協(xié)助老客戶(hù)辦理加保、保險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、保單保全,資料信息變更、新老險(xiǎn)種咨詢(xún)答疑,制定企業(yè)、家庭理財(cái)規(guī)劃, 遞送分紅報(bào)告等
2）、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
3）、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案;
4）、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
二、福利待遇:
1）、周一到周六每天上午8:30-5：30參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2）、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3）、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);意外身故/全殘保障,;疾病身故/全殘保障,保額2萬(wàn)-50萬(wàn)元不等，意外醫(yī)療保障,住院醫(yī)療保暲(按正式及以上職級(jí)、 服務(wù)年限匹配);
4）、國(guó)內(nèi)外免旅游方案以及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
5）、薪酬結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼、崗位津貼、銷(xiāo)售津貼、初年度服務(wù)津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、崗位津貼、績(jī)效津貼、增員津貼、季度津貼;
公司提供完善的培訓(xùn)支持;新人入職、轉(zhuǎn)正、進(jìn)階等系列培訓(xùn),金融理財(cái)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),中高級(jí)管理培訓(xùn),星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等;
長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專(zhuān)業(yè)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享、旅游等機(jī)會(huì)
6)、完善的晉升體系,可晉升室經(jīng)理,區(qū)經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,總監(jiān)等職位;
7)、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)
三、入職要求
1）、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25—40周歲
2）、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取
3）、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、捐有清晰的人生目標(biāo)
4）、良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下工作;
5）、從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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