1.一年以上美容院店長(zhǎng)管理能力和工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)水平較強(qiáng)，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有思路、有結(jié)果的開展美容院的工作。
2.統(tǒng)籌規(guī)劃能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)美容院管理，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，具備獨(dú)擋一面能力，以及獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
3.具備高度敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，服從性和執(zhí)行力較強(qiáng)，夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成美容院績(jī)效目標(biāo)。緊密配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)，熟悉并能很好的執(zhí)行工作流程，設(shè)計(jì)項(xiàng)目， 做好客戶客勤和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性等，能夠如期開展美容院日常性和周期性工作。
2、制定每月分店工作計(jì)劃，管理店內(nèi)職工，跟進(jìn)員工完成目標(biāo)，輔導(dǎo)美容師的技術(shù)和銷售能力。
3、定期培訓(xùn)員工專業(yè)技能，提高服務(wù)素質(zhì)，合理運(yùn)作好分店。
4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定方案。
5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律
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