職位描述
1、本科及以上學歷；
2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作經驗；
3、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道。
招聘經理的崗位職責：
1、根據業務發展需求，制定年度招聘方案和計劃；
2、根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；
3、制定、完善招聘制度和流程；
4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優化、創新項目；
5、根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道；
6、協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道；
7、做好招聘組成員日常招聘工作的安排監管工作；
8、完成上級領導安排的其他工作。
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