崗位職責：
1、培訓階段必須生產(chǎn)實踐，徹底了解公司生產(chǎn)運營流程和細節(jié)。
2、生產(chǎn)線的質量和品種的掌握。
3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、匯總和整理，總結生產(chǎn)數(shù)據(jù)的處理流程。
4、學習車間人員管理、團隊建設方法。
5、生產(chǎn)排班，產(chǎn)能監(jiān)控和指導，與倉儲物流、銷售等部門做好聯(lián)系工作。
6、根據(jù)銷售訂單和公司上層領導的決策，編制生產(chǎn)計劃。
7、掌握原料處理、生產(chǎn)管理、出貨管理的流程和技巧。
8、提供帶獎勵補貼外出分廠學習機會，提高晉升機會。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗和專業(yè)不限，能接受出差的安排。
2、有上進心，敢于挑戰(zhàn)，對工作盡職盡責。
3、能吃苦耐勞，主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決對策。
4、有領導意識，能親近一線員工，妥善解決員工矛盾。
5、晉升空間：生產(chǎn)助理→生產(chǎn)組長→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理。
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