崗位職責：
1、協助總經理負責公司整體運營與管理，協調各部門之間關系；
2、完善落實公司工作流程和管理制度，確保公司正常安全運轉；
3、合理配置和優化公司內部資源，控制人力成本，提高工作效率，確保實現年度工作目標。
4、對公司經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策處理，授權范圍外的問題需要積極反饋、跟蹤并匯報總經理。
5、指導公司的整體文化建設，充分發揮員工積極性，增強向心力與凝聚力。
6、收集統計分析經營管理數據及相關，給出有利于公司可行提案，并向總經理匯報。
7、定期召開管理人員會議并傳達與落實公司決策，協調基層與中層人員關系,建議提升與任免基層與中層管理人選。
8、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
9、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。
10、間根據個人工作能力計算工資待遇。
任職要求：
1.本科以上學歷，市場營銷、貿易管理、人力資源管理、法學等相關專業；
2.10年以上營銷與管理經驗，熟悉商場超市經營運作模式；
3.有較強的市場洞察分析能力，開拓策劃能力、談判溝通能力、團隊管理能力和抗壓能力；
4.有同類大型商場、連鎖超市高級管理職位同等工作經驗的優先錄用。
5.年齡：
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