在國家全面推行社保入稅、個(gè)人所得稅改革等政策背景下，企業(yè)運(yùn)營尤其是財(cái)務(wù)工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。

企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大；而另一方面，員工的薪資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放稅負(fù)高，員工入賬少抱怨多；企業(yè)的發(fā)票、報(bào)銷、流程煩不勝煩，成本控制依然不明顯。

為此，廣州南沙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)將攜手廣州任仕達(dá)人力資源有限公司邀請(qǐng)著名企業(yè)勞動(dòng)法律專家梁偉權(quán)老師，誠邀您同聚一堂，通過“數(shù)據(jù)＋案例＋方法”的方式為企業(yè)全面解讀、有效應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)籌劃新個(gè)人所得稅法及社保條款和細(xì)則分析。

任著名企業(yè)勞動(dòng)法律專家、中國勞資關(guān)系研究院院長(zhǎng)、鳳凰網(wǎng)華人講堂·勞資領(lǐng)域風(fēng)云人物、中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員、中國管理研究院副院長(zhǎng)。

具有豐富人力資源管理及勞動(dòng)法務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以其二十多年的工作經(jīng)歷，曾在政府機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)干部, 以職業(yè)經(jīng)理人身份擔(dān)任過3個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)和上市公司的高管工作；為多家大型集團(tuán)公司（上市公司）治理及重組并購等提供專業(yè)方案及指導(dǎo)實(shí)施，并受聘為獨(dú)立董事，以抓專業(yè)的角度推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。著有《人力資源部作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》《勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)操指引》《勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)用操作與風(fēng)險(xiǎn)防范指引手冊(cè)》《企業(yè)員工關(guān)系管理全景實(shí)戰(zhàn)教案》。

• 全面解讀：新個(gè)人所得稅法條款和細(xì)則解讀
  

• 有效應(yīng)對(duì)：專項(xiàng)附加扣除、自行申報(bào)

• 風(fēng)險(xiǎn)防范：個(gè)稅對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響和應(yīng)對(duì)

• 合理籌劃：企業(yè)全流程稅收規(guī)劃梳理及點(diǎn)撥