海歸碩士生求職：我就這樣被1600元底薪碾壓

25歲的碩士畢業(yè)生張瑤笑得挺尷尬,手里握著一疊精裝簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備離開招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。她甚至連投出簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)都沒有。
　
　“投簡(jiǎn)歷的過程,就感覺自己在被反復(fù)碾壓。”她說。
　　
這是天津的一場(chǎng)“碩博專場(chǎng)招聘會(huì)”,面向碩士和博士畢業(yè)生。“說是碩博專場(chǎng),幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望,這位從韓國(guó)一所知名大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)的研究生感覺自己的學(xué)歷又一次被“碾壓”了。
　　
上一次被“碾壓”則是一場(chǎng)沒有細(xì)分學(xué)歷的招聘會(huì)。當(dāng)時(shí)她和一群本科生一起投簡(jiǎn)歷,在一家名不見經(jīng)傳的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的展位前,她微笑著自我介紹后放下簡(jiǎn)歷,一位招聘負(fù)責(zé)人對(duì)她的海歸經(jīng)歷沒有表現(xiàn)出任何興趣,一臉漠然地說:“不論本科還是碩士,韓語(yǔ)老師,底薪1600元,其余靠招生提成。”
　　
這句話讓這位海歸碩士生感覺難以接受,她收回了已經(jīng)放下的簡(jiǎn)歷。“我其實(shí)不是特別在意薪酬,但這1600元的底薪,讓我感覺自己多年的所學(xué)和具備的能力被踐踏。”

她是土生土長(zhǎng)的天津姑娘,在她本科畢業(yè)那陣子,兩三千家韓資企業(yè)在天津投資設(shè)廠,“當(dāng)時(shí)學(xué)韓語(yǔ)專業(yè)的特別好找工作”。為了給自己的學(xué)歷再鍍金,她遠(yuǎn)赴韓國(guó)攻讀了碩士學(xué)位,專門選擇了工商管理專業(yè),好讓自己在管理崗位更有競(jìng)爭(zhēng)力。然而去年她滿懷憧憬地畢業(yè)回國(guó)后,發(fā)現(xiàn)大量出口加工型的韓資企業(yè)開始大幅裁員,招聘的崗位少之又少。
　　
趕了幾場(chǎng)招聘會(huì),張瑤感覺,“我好像趕上就業(yè)最難的時(shí)候了”。
　　
目前還很難說她趕上的算不算“最難的時(shí)候”,但經(jīng)濟(jì)下行的壓力,以及競(jìng)爭(zhēng)者的壓力,她確實(shí)都趕上了。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上表示,以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加,這將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。 對(duì)2016年就業(yè)形勢(shì)還將產(chǎn)生重要影響的另兩個(gè)因素,一是化解過剩產(chǎn)能會(huì)造成一部分職工下崗,二是經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大,一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,用工不足。
　　據(jù)尹蔚民介紹,2016年高校畢業(yè)生是765萬(wàn)人,比去年增加了16萬(wàn)人。中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)。青年需就業(yè)群體加在一起大約有1500萬(wàn)人。

“但是我們對(duì)保持今年就業(yè)的形勢(shì)穩(wěn)定還是充滿著信心,這里最重要的就是我們經(jīng)濟(jì)仍然會(huì)持續(xù)健康的發(fā)展,而且在這個(gè)過程中我們調(diào)結(jié)構(gòu),一些新的業(yè)態(tài)、新的動(dòng)能正在形成,這必將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一些基礎(chǔ)性的、利好的作用。”尹蔚民強(qiáng)調(diào)。

　　在張瑤參加的“碩博專場(chǎng)招聘會(huì)”上,很多碩士明顯感受到了壓力。“跟本科生比,沒有年齡優(yōu)勢(shì);跟博士生比,沒有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。”南方一所高校情報(bào)學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生竇強(qiáng)一句話總結(jié)了碩士求職“高不成低不就”的尷尬處境。

　　“我對(duì)薪資的預(yù)期是4000元到5000元,挺理性的吧?”他說。

　　因?yàn)榕咽翘旖蛉?他選擇到天津找工作。他說,自己同專業(yè)的同學(xué)在廣州求職,薪資差不多能到8000元。然而他實(shí)地逛了幾次招聘會(huì)后發(fā)現(xiàn),在天津,很多企業(yè)招收碩士研究生,給出的待遇與本科生幾乎沒有差別。而與博士生競(jìng)爭(zhēng)科研院所的工作崗位時(shí),人家更強(qiáng)調(diào)專業(yè)能力,因此碩士生又被“忽略”了。

　　竇強(qiáng)的說法,在一些招聘方得到了印證。 “我們每年都招聘一批大學(xué)生管理人才,大都是本科生。以往‘985’、‘211’這類名校的學(xué)生招不來(lái),現(xiàn)在不是名校的我們都不要。”中建某局天津分公司一位相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴中國(guó)青年報(bào)記者,他們的管理層也基本上以本科生為主,年輕有沖勁,融入企業(yè)也比較快,碩士生有時(shí)眼高手低,總覺得自己應(yīng)該比本科生掙得多,但實(shí)際能力并不突出。

河北省科學(xué)院能源研究所校園招聘負(fù)責(zé)人劉老師說,“今年我們只招一個(gè)物理或化學(xué)專業(yè)的,主要從事鋰電池正負(fù)級(jí)材料和碳材料研究,對(duì)專業(yè)要求非常高。”他說,近幾年研究所招聘,博士學(xué)位是門檻。
　　天津一所高校研究生工作負(fù)責(zé)人介紹,近年來(lái)隨著各高校研究生擴(kuò)招,碩博畢業(yè)生數(shù)量也不斷增加,就業(yè)壓力也越來(lái)越大,他坦言,碩士生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,處境確實(shí)有些“上下夠不著”。
　　天津大學(xué)力學(xué)專業(yè)碩士生張夏輝最不愿意被問起的問題是:你怎么28歲才碩士畢業(yè)?年齡偏大也成為她幾次被拒的理由。

　　本科畢業(yè)一年后,張夏輝又考回母校讀研。“當(dāng)時(shí)以為碩士就業(yè)會(huì)容易一些,選擇也多一些。”讀研期間,因?yàn)榧依锏脑?她又選擇延遲畢業(yè),導(dǎo)致她比其他碩士畢業(yè)生大了3歲。在網(wǎng)上以及招聘會(huì)上大海撈針般地廣投簡(jiǎn)歷之后,她發(fā)現(xiàn)碩士找工作其實(shí)挺難的,而她更是因?yàn)槟挲g原因連招聘的門檻都邁不過去。

　　南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍指出,一些招聘單位會(huì)不僅看碩士學(xué)位,還對(duì)求職者的本科畢業(yè)院校有一定要求,而研究生中很多學(xué)生是來(lái)自普通院校的畢業(yè)生,遇到此類招聘單位就會(huì)受到影響。
　　“從去年一直到現(xiàn)在,一直沒有合適的工作。”天津工業(yè)大學(xué)紡織工程專業(yè)碩士生小馬有些沮喪,她決定這個(gè)月去長(zhǎng)三角一帶招聘會(huì)去試試運(yùn)氣,那邊紡織產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá),也許有用武之地。“碩士生找工作不能總端著,眼光還是要放遠(yuǎn)一點(diǎn)。”

她說這番話時(shí),身邊幾個(gè)同學(xué)攥著沒投出的簡(jiǎn)歷,點(diǎn)了點(diǎn)頭。