1、負責招聘廣告的發(fā)布，招聘渠道的開發(fā)、維護、數(shù)據(jù)評估;
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復試安排、錄用跟進;
3、完善人才庫資料、協(xié)助員工入離職流程辦理;
4、協(xié)助跟進員工關系、企業(yè)文化建設等;
5、完成上級交給的.其它事務性工作。
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