工作內(nèi)容:
1. 負責公司國內(nèi)、香港及其他亞洲地區(qū)的招聘工作;需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施,包括招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,組織面試等;
2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程;
3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作;
4.負責部門溝通、文件流轉(zhuǎn)、會議組織等公司日常行政事務;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.有2-10年IT行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2.積極主動、耐心負責,具備優(yōu)秀溝通能力、執(zhí)行能力;
3.擅長各類辦公軟件,具備人力資源基礎知識,具備優(yōu)秀公文寫作能力;
4.全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè),英語四級及以上,具備人事行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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