崗位職責：
1、支持企業業務發展和方向及新業務模式摸索，專注營銷部門業務需求，通過提供人力資源解決方案支持營銷中心實現目標，參與銷售規劃與決策；
2、識別人才缺口，利用多種渠道吸引人才，并管理面試全流程；
3、分析評估團隊能力短板，設計培訓和發展項目，組織并主導專業培訓，提高業務人員素質；
4、管理營銷中心薪酬分配與激勵專案，通過設置績效激勵方式，配合團隊業務發展的模式，實現團隊有效激勵，管理并推動營銷中心業務人員關鍵業指標的持續提升；
5、根據部門不同階段的組織發展需求，搭建業務架構及推動人才發展需求，激活組織活力，提升人才管理效率 ，定期組織人才盤點、人才梯隊搭建及人才發展項目落地。
6、協助營銷中心負責人，督促日常業務開展流程，做好日常稽查工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；2年以上機械行業營銷部門HRBP經驗，有絲印行業經驗優先；
2、理解行業，并領悟公司業務戰略，與業務領導緊密合作確保在目標設定、績效管理和能力管理過程中高效并及時地支持企業的業務發展。
3、熟悉人力資源知識體系，尤其擅長績效管理、人才培養、組織賦能， 有業績管理經驗（經營分析）
4、能自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏，數據分析能力強， PPT工作匯報技能熟練.
硬要求：機械行業快速成長公司的營銷端BP經驗，有激勵機制和業務管理流程搭建落地實際經驗。
加分項：有印花/絲印專業設備或智能機器行業經驗。
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