崗位概述：
作為公司儲備管理人才，需通過輪崗實踐、專項培訓及導師指導，全面掌握企業運營流程，培養復合型管理能力，為晉升至中層管理崗位奠定基礎；
培育概述：
孵化階段：在各個職能部門進行輪崗實踐，錨定培育方向【周期4-6個月】
雛鷹階段：行政部門協助其做好職業發展規劃，按規劃進行定向培養，并有針對性地在指定部門或崗位進行輪崗實踐，專項提升。【8-12個月】
雄鷹階段：開始在某個領域獨當一面，展翅翱翔
任職要求：
1、211/985碩士以上學歷畢業，會計學、人力資源、工商管理、法學等相關專業優先；
2、具備極強的學習能力與學習意愿；
3、具備優秀的溝通協調能力以及人際關系處理能力；
4、對自身有清晰的自我認知，在培育階段結合自身情況清晰自己的職業發展規劃；
5、積極主動，行動力強；
6、具備良好的抗壓能力以及情緒管理能力；
7、思維敏捷，具備較強的邏輯思維分析與問題解決能力。
福利待遇：
1、購買五險一金、工齡獎、全勤獎、加班費；
2、法定節假日、節日福利、生日禮品、生日聚會、不定期下午茶等。
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