崗位職責:
1、負責員工招聘、考勤、員工檔案管理。
2、辦理員工的入職、離職、調職、體檢、購買保險等手續工作、核算員工工資。
3、擬定公司規章制度、招聘制度等。
4、員工關系管理、勞動關系處理。
5、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公用品采購、文件管理等,組織各項會議、活動等。
6、完成領導交待的其他臨時性任務,支持公司日常運營及發展需求。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業。
2、有2年以上人力資源專職工作經驗,熟悉招聘、培訓、薪酬績效管理等,具備處理勞資關系及規避法律風險的能力,具備良好的組織協調能力,能夠獨立完成員工入職、離職手續及員工關系管理,熟悉國家勞動法律法規。
3、具有較好的文字能力。
4、具有良好的溝通、協調能力。
5、熟練應用辦公軟件(Word/Excel/PPT等),會粵語。
6、福利待遇:六險一金、法定假期。
7、上班時間:8:30~12:00,13:30~17:30,大小周。