崗位職責:
1.根據(jù)本部門年度計劃及月度經(jīng)營指標,制定本項目組周、月工作計劃并實施,促進年度保值增值任務(wù)的完成;
2.根據(jù)本項目各項目標,發(fā)揮團隊積極性,承擔帶領(lǐng)團隊按計劃執(zhí)行相關(guān)任務(wù)的具體工作;
3.負責項目管理,人力資源管理21項基礎(chǔ)服務(wù)工作,確保操作的規(guī)范性;
4.負責客戶關(guān)系的維護工檢查、監(jiān)督、指導下屬開展客戶關(guān)系管理工作;
5.負責市場業(yè)務(wù)的開拓工作,爭取更多的合作客戶,維護客戶單位和勞務(wù)員工關(guān)系;
6.完成領(lǐng)導安排布置的其他工作。
任職資格:
1.大專以上(人力資源管理及有關(guān)管理類、法律類、營銷類等專業(yè)),有3年以上的工作經(jīng)驗;
2.良好的理解和表達能力,善于溝通,很好的團隊合作意識,敏銳的市場觀察、分析、判斷能力;
3.能夠積極獲取與工作有關(guān)的信息與知識,并對其進行理解和加工;
4.具有良好的文字處理能力,能夠擬寫請示、分析、總結(jié)等不同形式的函文與報告。熟練使用各種辦公軟件,掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識;
5.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài),掌握國家相關(guān)勞動法律法規(guī),熟知勞動派
6、備數(shù)字化思維及較強的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和出色的分析思考能力
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